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Die BMW Group Nachwuchsprogramme M\u00fcnchen, den 27. Oktober 2009 \u2013 Als f\u00fchrender Premiumanbieter in der Automobilindustrie ist es das Ziel der BMW Group, den Wandel der Branche in den n\u00e4chsten Jahren und Jahrzehnten entscheidend mitzugestalten. Daf\u00fcr setzt das Unternehmen auf hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter, deren Kompetenzen und Talente mit zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungsangeboten gezielt weiterentwickelt werden. Mit attraktiven Nachwuchsprogrammen f\u00f6rdert die BMW Group deshalb neue wie zuk\u00fcnftige Mitarbeiter bereits beim Einstieg in das Unternehmen. Die ma\u00dfgeschneiderten Angebote richten sich an die ganze Bandbreite neuer Mitarbeiter, vom engagierten Praktikanten bis hin zum Young Professional.<\/strong><\/p>\n BMW Group Berufsausbildung<\/strong> Attraktive Nachwuchsprogramme f\u00fcr Hochschulabsolventen<\/strong> Dass die Programme der BMW Group zur Aus- und Weiterbildung honoriert werden, best\u00e4tigen aktuelle Rankings zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t. ,,Wir freuen uns, dass die BMW Group im diesj\u00e4hrigen Ranking der \u201eThe World’s Most Attractive Employers” Studie und auch im Ranking des Institut Trendence zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t bei Young Professionals sowohl zum besten Automobil-unternehmen als auch zum besten deutschen Unternehmen gew\u00e4hlt wurde”, so Kr\u00fcger. Im Wettbewerb um Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte hat die BMW Group seit Jahren eine sehr gute Position und baut ihre Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber kontinuierlich aus. ,,Nur mit den besten und engagiertesten Mitarbeitern k\u00f6nnen wir der f\u00fchrende Anbieter von Premium-Produkten und Premium-Dienstleistungen f\u00fcr individuelle Mobilit\u00e4t bleiben”, erg\u00e4nzt Kr\u00fcger.<\/p>\n Die Nachwuchsprogramme der BMW Group im \u00dcberblick Fastlane<\/strong> ProMotion<\/strong> Graduate Programme<\/strong> Management Associates Programme<\/strong> Drive<\/strong> Die BMW Group<\/strong> Im Gesch\u00e4ftsjahr 2010 erzielte die BMW Group einen weltweiten Absatz von 1,46 Millionen Automobilen und \u00fcber 110.000 Motorr\u00e4dern. Das Ergebnis vor Steuern belief sich auf rund 4,8 Mrd. Euro, der Umsatz auf 60,5 Milliarden Euro. Zum 31. Dezember 2010 besch\u00e4ftigte das Unternehmen weltweit rund 95.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<\/p>\n Seit jeher sind langfristiges Denken und verantwortungsvolles Handeln die Grundlage des wirtschaftlichen Erfolges der BMW Group. Das Unternehmen hat \u00f6kologische und soziale Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette, umfassende Produktverantwortung sowie ein klares Bekenntnis zur Schonung von Ressourcen fest in seiner Strategie verankert. Entsprechend ist die BMW Group seit sieben Jahren Branchenf\u00fchrer in den Dow Jones Sustainability Indizes.<\/p>\n PI zum Download<\/a><\/p>\n 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<\/p>\n Pressekontakt und Redaktion Bildmaterial stellen wir auf Wunsch gerne zur Verf\u00fcgung.<\/em><\/p>\n <\/p>\n +49 (0) 89 38 66 52 61<\/p>\n <\/p>\n +49 (0) 89 38 66 52 75<\/p>\n <\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\nPremium schon beim Berufseinstieg
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\nDie Ausbildung von jungen und leistungsbereiten Menschen nimmt bei der BMW Group eine zentrale Rolle ein und steht f\u00fcr hohe Qualit\u00e4t. Gleichzeitig sichert die BMW Group mit der angebotenen Nachwuchsf\u00f6rderung ihre eigene Wettbewerbsf\u00e4higkeit, insbesondere vor den Herausforderungen des demografischen Wandels. ,,Einer guten Ausbildung folgt fast immer auch ein guter Arbeitsplatz”, unterstreicht Manfred Schoch, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der BMW Group, die Relevanz fr\u00fch Nachwuchsf\u00f6rderung. Im Jahr 2012 startet der erste Ausbildungsjahrgang der neuen BMW Group Berufsausbildung TaLEnt
\n(Talentorientiertes Lernen und Entwickeln). Harald Kr\u00fcger, Personalvorstand der BMW AG, erkl\u00e4rt: ,,Durch eine h\u00f6here St\u00e4rken- und Talentorientierung, eine h\u00f6here Bedarfsorientierung, Flexibilit\u00e4t und h\u00f6here Qualit\u00e4t werden wir Auszubildende und Unternehmen noch n\u00e4her zusammenbringen. Somit erm\u00f6glichen wir jungen Talenten einen optimalen Start in die Berufswelt.”<\/p>\n
\nDie BMW Group bietet au\u00dferdem Hochschulabsolventen und Studenten ein breites Spektrum an attraktiven Nachwuchsprogrammen an. Die Programme umfassen unter anderem das praxisorientierte Stipendienprogramm \u201eSpeedUp”, das Praktikantenprogramm \u201eFastlane”, das Doktorandenprogramm \u201eProMotion” oder auch das Group Graduate Programme zur Sicherung des F\u00fchrungsnachwuchses.
\nHarald Kr\u00fcger erkl\u00e4rt: ,,In den Zeiten des demografischen Wandels ist es eine anspruchsvolle Aufgabe, kompetente Mitarbeiter einzustellen und langfristig ans Unternehmen zu binden. Nachwuchs-, Einstiegs- und Entwicklungsprogramme sind hier ein wichtiger Stellhebel zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivit\u00e4t.”<\/p>\n
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\nSpeedUp<\/strong>
\nMit dem Programm SpeedUp bietet die BMW Group ein praxisorientiertes Stipendienprogramm f\u00fcr Bachelorstudierende an, die einen Abschluss im Bereich Ingenieur oder IT-Spezialist anstreben. W\u00e4hrend der Programmlaufzeit von 3,5 Jahren absolvieren die Teilnehmer Ihr Studium an einer von drei Kooperationshochschulen und erhalten w\u00e4hrenddessen durchg\u00e4ngige finanzielle F\u00f6rderung durch die BMW Group. Praxiseins\u00e4tze in verschiedenen Bereichen der BMW Group sowie die M\u00f6glichkeit eines Auslandseinsatzes erm\u00f6glichen es, das theoretische Wissen um berufspraktische Erfahrungen zu erweitern. Die Programmteilnehmer erhalten zudem gezielte Qualifizierungsbausteine.<\/p>\n
\nMit dem Praktikantenprogramm \u201eFastlane” f\u00f6rdert die BMW Group herausragende Praktikanten, Werkstudenten sowie Verfasser von bemerkenswerten Bachelor- und Diplomarbeiten, die unmittelbar einen Masterabschluss anstreben. Nicht nur die Teilnehmer profitieren von dieser besonderen Unterst\u00fctzung, auch die BMW Group differenziert sich durch das einzigartige Programm im Wettbewerb um die besten Masterstudierenden – insbesondere in der Automobilindustrie – entscheidend. Die Teilnehmer erhalten neben einer attraktiven Stipendiatenverg\u00fctung erweiterte Qualifizierungsangebote und k\u00f6nnen zudem in Volunteeringprojekten gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen. Mehrere Praxiseins\u00e4tze i’n unterschiedlichen Bereichen und eine praxisbezogene Masterarbeit erm\u00f6glichen es den Programmteilnehmern, fundierte Einblicke in die Arbeit bei der BMW Group zu gewinnen und sich ein Netzwerk aufzubauen. Das neue Fastlane Programm wird ab 2012 eingef\u00fchrt.<\/p>\n
\nMit dem BMW Group Doktorandenprogramm \u201eProMotion” erhalten Promotionsstudierende die Gelegenheit, eine Dissertation mit Praxisbezug zu schreiben und gleichzeitig wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Neben fach\u00fcbergreifenden und fachspezifischen lnformations- und Qualifizierungsveranstaltungen lernen die Programmteilnehmer das Unternehmen \u00fcber Orientierungseins\u00e4tze in verschiedenen Bereichen kennen. Das Programm mit einer maximalen Laufzeit von drei Jahren wird seit Anfang 2011 angeboten.<\/p>\n
\nDas in 2010 erfolgreich gestartete Graduate Programme (Trainee-Programm) zur Entwicklung von Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4ften richtet sich an herausragende Hochschulabsolventen mit besonderen Qualifikationen. Es wird in 2012 von 15 Monaten auf 18 Monate Gesamtdauer erweitert. Nach wie vor fungiert der Personalvorstand als Mentor dieses Trainee Programms, welches neben Arbeitseins\u00e4tzen in verschiedenen Unternehmensbereichen auch ein Engagement in einem \u00fcbergreifenden Teamprojekt vorsieht. Die Programmteilnehmer k\u00f6nnen wertvolle Erfahrungen in zwei Auslandseins\u00e4tzen sammeln, werden individuell gef\u00f6rdert und es steht ihnen eine erfahrene F\u00fchrungskraft als pers\u00f6nlicher Mentor zur Seite.<\/p>\n
\nDas Management Associates Programme (MAP) lehnt sich in Aufbau und Inhalten stark am Graduate Programme an, bindet jedoch gezielt l\u00e4nderspezifische Besonderheiten eines internationalen Traineeprogramms mit ein. Wesentlicher Bestandteil des MAP ist der zeitgleiche Einsatz aller Programmteilnehmer in der Unternehmenszentrale f\u00fcr f\u00fcnf Monate. So lernen die Teilnehmer Arbeitsprozesse, Abl\u00e4ufe und die Unternehmenskultur kennen, w\u00e4hrend sie sich ein breites Netzwerk in den Fachbereichen der Zentrale aufbauen. Durch die weltweiten Eins\u00e4tze der Management Associates wird das internationale Netzwerk gest\u00e4rkt, sowie der interkulturelle Austausch an Wissen und Perspektiven nachhaltig sichergestellt. Der erste Teilnehmerjahrgang startete in diesem Jahr.<\/p>\n
\nDas \u201eDrive” Programm schafft f\u00fcr alle neu eintretenden Mitarbeiter der BMW Group einen einheitlichen Rahmen mit modularen Programmbausteinen. Kernelemente der Neuausrichtung sind eine webbasierte Kommunikations-plattform, die gezielt Informationen vermittelt und bereits vor dem ersten Arbeitstag interaktiv genutzt wird, Einf\u00fchrungsveranstaltungen, die die Unternehmenswerte der Marken und Produkte der BMW Group vermitteln, und zielgruppengerichtete Angebote wie zum Beispiel Management-Schulungen und Pers\u00f6nlichkeitsseminare. Ab dem Jahr 2012 wird das Programm f\u00fcr alle neu eintretenden Mitarbeiter angeboten.<\/p>\n
\nDie BMW Group ist mit ihren Marken BMW, MINI, Husqvarna Motorcycles und Rolls-Royce einer der weltweit erfolgreichsten Premium-Hersteller von Automobilen und Motorr\u00e4dern. Als internationaler Konzern betreibt das Unternehmen 25 Produktions- und Montagest\u00e4tten in 14 L\u00e4ndern sowie ein globales Vertriebsnetzwerk mit Vertretungen in \u00fcber 140 L\u00e4ndern.<\/p>\n
\nJacqueline Althaller
\n<\/strong>ALTHALLER communication GbR
\nElisabethstra\u00dfe 13
\n80796 M\u00fcnchen<\/p>\n