{"id":19067,"date":"2020-11-18T09:00:21","date_gmt":"2020-11-18T08:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.althallercommunication.de\/?p=19067"},"modified":"2024-03-01T16:42:02","modified_gmt":"2024-03-01T15:42:02","slug":"aktuelle-studie-von-unit4-zeigt-schnell-voranschreitende-digitalisierung-befeuert-den-wandel-zum-menschen-fokussierten-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/aktuelle-studie-von-unit4-zeigt-schnell-voranschreitende-digitalisierung-befeuert-den-wandel-zum-menschen-fokussierten-unternehmen\/","title":{"rendered":"Aktuelle Studie von Unit4 zeigt: Schnell voranschreitende Digitalisierung befeuert den Wandel zum Menschen-fokussierten Unternehmen"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h3><strong>Aktuelle Studie von Unit4 zeigt: Schnell voranschreitende Digitalisierung befeuert den Wandel zum Menschen-fokussierten Unternehmen<\/strong><\/h3>\n<h4><strong>Agile Planung und intuitive Interfaces f\u00fchren zu erh\u00f6hter Mitarbeiterproduktivit\u00e4t \u2013 auch im Homeoffice<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Unternehmen wollen flexibel \u2013 von verschiedenen Devices aus \u2013 auf die Unternehmenssysteme zugreifen k\u00f6nnen<\/li>\n<li>Wachsende Agilit\u00e4t und Innovationsgeschwindigkeit erh\u00f6hen die Bereitschaft der Investitionen in die Cloudapplikationen; monolithische Systeme k\u00f6nnen nur schwer Schritt halten<\/li>\n<li>H\u00f6here Benutzerzufriedenheit steigert Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter und erleichtert Zusammenarbeit<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u00fcnchen, den 18. November 2020 \u2013 Mit den heute bekanntgegebenen Ergebnissen der aktuellen globalen Umfrage \u201eDigital Enterprise Strategies for People-Led Transformation\u201c von Unit4 stehen die Themen \u201eHomeoffice\u201c und \u201eRemote Work\u201c sowie die Herausforderungen an die Digitalisierung von Unternehmen in Zeiten der Pandemie im Mittelpunkt.<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u00f6sungen stehen im Fokus, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen<\/strong><\/p>\n<p>Aus der Umfrage geht hervor, dass 84 Prozent der Entscheidungstr\u00e4ger den digitalen Wandel ihrer Organisation aktiv vorantreiben. Sie reagieren damit auf die immer h\u00e4ufigere Forderung der Mitarbeiter, in Zukunft h\u00e4ufiger flexibel von zu Hause aus arbeiten zu k\u00f6nnen. Die Entscheidungstr\u00e4ger in Deutschland nennen drei zentrale Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Organisationen: Ihre Planung ist agiler geworden (50 Prozent), das Innovationstempo hat sich erh\u00f6ht (46 Prozent); weitere 36 Prozent geben an, dass sie ihre Investitionen in die Migration in die Cloud verst\u00e4rkt haben.<\/p>\n<p>Es ergibt sich folgende Rangfolge von Priorit\u00e4ten bei der Unternehmensstrategie der Zukunft:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Flexibler Zugriff<\/strong> auf IT-Systeme, um standortunabh\u00e4ngig arbeiten zu k\u00f6nnen<\/li>\n<li><strong>Automatisierung<\/strong>, um Workflows, Prozesse und Aufgaben zu vereinfachen und beschleunigen<\/li>\n<li><strong>Kollaboratives Arbeiten<\/strong>, um Informationen und Dokumente schnell und einfach mit Kollegen zu teilen<\/li>\n<\/ol>\n<p>Dazu sind folgende technische Anforderungen aus Sicht der Befragten zu erf\u00fcllen: 48 Prozent bef\u00fcrworten die Entwicklung einer einfachen und intuitiv bedienbaren Benutzeroberfl\u00e4che \u2013 so wird auch die User Experience verbessert. 48 Prozent w\u00fcnschen sich au\u00dferdem eine einfachere Anwenderkommunikation mit beliebten Tools wie Slack und WhatsApp. 44 Prozent sehen in der Automatisierung von Prozessen eine Arbeitserleichterung, da sie manuelle Prozesse vereinfacht und beschleunigt.<\/p>\n<p><strong>Homeoffice der Zukunft findet in der Cloud statt<\/strong><\/p>\n<p>51 Prozent der Anwendergeben an, dass sie im Homeoffice produktiver gearbeitet haben. 80 Prozent der Anwender stimmen der Aussage zu, dass sie mit ihrem Unternehmenssystem und -anwendungen w\u00e4hrend des Lockdowns zufrieden waren. Nach dem Lockdown w\u00fcnschen sich 61 Prozent der Anwender weiterhin die M\u00f6glichkeit, im Homeoffice arbeiten zu k\u00f6nnen \u2013 auch die Entscheidungstr\u00e4ger setzen auf \u201eRemote Work\u201c: 80 Prozent wollen ihre Mitarbeiter ermutigen, mehr zuhause zu arbeiten.<\/p>\n<p>Dennoch gibt es auch Herausforderungen auf dem Weg zu einer neuen Arbeitswelt: Misstrauen spielt hierbei eine gro\u00dfe Rolle \u2013 38 Prozent der Entscheidungstr\u00e4ger geben an, dass sie kein Vertrauen in Cloud-Applikationen haben. Zus\u00e4tzlich geben 82 Prozent an, dass die traditionellen vor-Ort Systeme nicht f\u00e4hig sind, die Integration in die Cloud mitzumachen. Die Implementierung zu einem l\u00fcckenlos Cloud-basierten System verl\u00e4uft in Deutschland au\u00dferdem langsamer als in den anderen L\u00e4ndern \u2013 40 Prozent geben an, dass in deutschen Unternehmen erst in zwei Jahren ausschlie\u00dflich Cloud-basiert gearbeitet wird.<\/p>\n<p>\u201eWenn wir in diesem Jahr etwas gelernt haben, dann, dass die Welt sich \u00fcber Nacht \u00e4ndern kann. Als Unternehmensf\u00fchrer m\u00fcssen wir unsere Organisationen umstrukturieren und neue Chancen ergreifen, um uns einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu sichern\u201c, erkl\u00e4rt Mike Ettling, CEO von Unit4. \u201eEin menschenzentrierter Ansatz ist kritisch f\u00fcr Unternehmen, um die kommenden Monate eines m\u00f6glichen Lockdowns zu \u00fcberstehen.\u201c<\/p>\n<p>\u201eNeue Arbeitsweisen, die anf\u00e4nglich durch die globale Pandemie weitgehend aufgezwungen wurden, entwickeln sich zu dauerhaften Modellen f\u00fcr die Zukunft&#8221;, erg\u00e4nzt Mickey North Rizza, Programm-Vizepr\u00e4sidentin f\u00fcr die Forschungspraxis von IDC im Bereich Unternehmensanwendungen und digitaler Handel. \u201eZu den permanenten technologischen Ver\u00e4nderungen, die durch eine verbesserte Zusammenarbeit unterst\u00fctzt werden, geh\u00f6ren die Unterst\u00fctzung von Hybridarbeit, die beschleunigte Nutzung der Cloud und die zunehmende Automatisierung.\u201c<\/p>\n<p>Die vollst\u00e4ndigen Ergebnisse der aktuellen Studie \u201ePeople-Led Digital Transformation\u201c sowie alle Angaben zur Methodik der Umfrage sind auf Anfrage erh\u00e4ltlich.<\/p>\n<p><strong>\u00dcber Unit4<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/de\">Unit4<\/a> ist f\u00fchrender <a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/de\/products\/the-people-experience-suite\">Anbieter cloud-basierter Unternehmensanwendungen<\/a> f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Dienstleistungsorganisationen.Die Unternehmensl\u00f6sungen der n\u00e4chsten Generation von Unit4 unterst\u00fctzen weltweit zahlreiche mittelst\u00e4ndische Dienstleistungsunternehmen, bei denen Menschen im Mittelpunkt stehen. Mit unseren Cloud-Anwendungen f\u00fcr ERP, HCM und FP&amp;A schaffen wir eine v\u00f6llig neue, inspirierende Arbeitsweise. Die flexible, intuitive und benutzerfreundliche Software sorgt f\u00fcr eine intelligente Automatisierung administrativer Aufgaben und bietet allen Mitarbeitern einfachen Zugang zu den Informationen, die sie ben\u00f6tigen. Unit4 betreut mehr als 5.000 Kunden in verschiedenen Branchen, darunter Professional-Services-Unternehmen, \u00f6ffentliche Verwaltung, Nonprofit-Organisationen und Bildungseinrichtungen.<\/p>\n<p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer <a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/de\">Webseite<\/a>. Folgen Sie uns auch auf Twitter <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Unit4global\">@Unit4global<\/a> oder auf LinkedIn.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/PI_Studie_People-Led-Digital-Transformation-1.pdf\">PI zum Download<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Bildmaterial<\/p>\n<p>https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Mike-Ettling.jpg<\/p>\n<p>\u201eWenn wir in diesem Jahr etwas gelernt haben, dann, dass die Welt sich \u00fcber Nacht \u00e4ndern kann. Als Unternehmensf\u00fchrer m\u00fcssen wir unsere Organisationen umstrukturieren und neue Chancen ergreifen, um uns einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu sichern\u201c, erkl\u00e4rt Mike Ettling, CEO von Unit4. \u201eEin menschenzentrierter Ansatz ist kritisch f\u00fcr Unternehmen, um die kommenden Monate eines m\u00f6glichen Lockdowns zu \u00fcberstehen.<\/p>\n<p>https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Mickey-North-Rizza_IDC.png<\/p>\n<p>\u201eNeue Arbeitsweisen, die anf\u00e4nglich durch die globale Pandemie weitgehend aufgezwungen wurden, entwickeln sich zu dauerhaften Modellen f\u00fcr die Zukunft&#8221;, erg\u00e4nzt Mickey North Rizza, Programm-Vizepr\u00e4sidentin f\u00fcr die Forschungspraxis von IDC im Bereich Unternehmensanwendungen und digitaler Handel. \u201eZu den permanenten technologischen Ver\u00e4nderungen, die durch eine verbesserte Zusammenarbeit unterst\u00fctzt werden, geh\u00f6ren die Unterst\u00fctzung von Hybridarbeit, die beschleunigte Nutzung der Cloud und die zunehmende Automatisierung.\u201c<\/p>\n<p>Mehr News von 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<\/p>\n<p>Pressekontakt und Redaktion<br \/>\n<strong>Jacqueline Althaller<br \/>\n<\/strong>ALTHALLER communication GbR<br \/>\nElisabethstra\u00dfe 13<br \/>\n80796 M\u00fcnchen<\/p>\n<p><em>Bildmaterial stellen wir auf Wunsch gerne zur Verf\u00fcgung.<\/em><\/p>\n<p><\/p>\n<p>+49 (0) 89 38 66 52 61<\/p>\n<p><\/p>\n<p>+49 (0) 89 38 66 52 75<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"mailto:info@althallercommunication.de\">info@althallercommunication.de<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/\">www.althallercommunication.de<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong>Unit4<\/strong> | M\u00fcnchen: <\/br> Mit den heute bekanntgegebenen Ergebnissen der aktuellen globalen Umfrage \u201eDigital Enterprise Strategies for People-Led Transformation\u201c von Unit4 stehen die Themen \u201eHomeoffice\u201c und \u201eRemote Work\u201c sowie die Herausforderungen an die Digitalisierung von Unternehmen in Zeiten der Pandemie im Mittelpunkt.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2750,2753,2765,2756,2758,2824],"tags":[1899,1897,933,1898,269,1708],"class_list":["post-19067","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consulting","category-it_-telecommunication","category-klassische-pressearbeit","category-kunden-in-den-medien","category-pressemeldungen","category-studie","tag-agilitaet","tag-cloudapplikation","tag-digitalisierung","tag-erp-system","tag-studie","tag-unit4"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.3 (Yoast SEO v27.5) - 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