{"id":23409,"date":"2022-05-10T09:51:54","date_gmt":"2022-05-10T07:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.althallercommunication.de\/?p=23409"},"modified":"2024-03-01T16:42:08","modified_gmt":"2024-03-01T15:42:08","slug":"unit4-untersucht-dienstleistungssektor-pac-studie-zeigt-dienstleister-sind-auf-wachstum-eingestellt-deutschland-zoegert-bei-kreativer-mitarbeitergewinnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/unit4-untersucht-dienstleistungssektor-pac-studie-zeigt-dienstleister-sind-auf-wachstum-eingestellt-deutschland-zoegert-bei-kreativer-mitarbeitergewinnung\/","title":{"rendered":"Unit4 untersucht Dienstleistungssektor: PAC-Studie zeigt: Dienstleister sind auf Wachstum eingestellt \u2013 Deutschland z\u00f6gert bei kreativer Mitarbeitergewinnung"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p><strong>M\u00fcnchen, 10. Mai 2022<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Unit4<\/strong><\/a><strong>, <\/strong><strong>ein f\u00fchrender Anbieter <\/strong><a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/products\/the-people-experience-suite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cloudbasierter Unternehmensanwendungen<\/strong><\/a><strong> f\u00fcr kunden- und mitarbeiterorientierte Organisationen, ver\u00f6ffentlicht die Ergebnisse der Studie \u201e<\/strong><a href=\"https:\/\/info.unit4.com\/global-all-erp-2022-wp-pac-emea-wide-report_LP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Dienstleistungsunternehmen in Europa: Benchmark-Bericht f\u00fcr 2022<\/strong><\/a><strong>\u201c. Unit4 beauftragte <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sitsi.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>PAC<\/strong><\/a><strong> mit der Studie, um die Ansichten von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern in 250 professionellen Dienstleistungsunternehmen in ganz Europa zu analysieren, die u. a. in den Sektoren Architektur, Ingenieurswesen, Unternehmensberatung, IT-Dienstleistungen und Finanzdienstleistungen agieren.<\/strong><\/p>\n<p>Professionelle Dienstleistungsunternehmen geh\u00f6ren zu den sich am schnellsten konsolidierenden Wirtschaftszweigen in Europa. Die aktuelle Studie von PAC belegt, dass sie ausgesprochen optimistisch in die Zukunft blicken. 83 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte erwarten f\u00fcr ihr laufendes Gesch\u00e4ftsjahr Umsatzsteigerungen. Insgesamt rechnen 82 % mit einem Anstieg der Kunden, wobei IT-Dienstleister (94 %) und Finanzdienstleister (87 %) am optimistischsten sind. Fast 40 % der europ\u00e4ischen Unternehmen sehen in Fusionen und \u00dcbernahmen den prim\u00e4ren Wachstumsmotor. Allerdings verlassen sich auch 90 % darauf, dass erneute Auftr\u00e4ge von Bestandskunden das Umsatzwachstum im kommenden Jahr ankurbeln.<\/p>\n<p>\u201eAngesichts des wiederkehrenden Optimismus im professionellen Dienstleistungssektor k\u00f6nnten F\u00fchrungskr\u00e4fte versucht sein, die in dieser Studie thematisierten Schwerpunkte zu verdr\u00e4ngen\u201c, so Nick Mayes, Research Director, PAC. \u201eDabei sind die richtigen Strategien jetzt wichtiger denn je, um das Wachstum aufrechtzuerhalten und flexibel auf die noch recht volatilen Marktbedingungen reagieren zu k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n<p><strong>Wachstumshemmer: Altsysteme und fehlende Fachkr\u00e4fte <\/strong><\/p>\n<p>Um Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein, \u00e4u\u00dfern sich die Befragten zu Innovationsh\u00fcrden und zu ihrer F\u00e4higkeit, Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und zu halten:<\/p>\n<ul>\n<li>71 % sehen die Abh\u00e4ngigkeit von veralteten Systemen und die mangelnde Integration zwischen wichtigen Anwendungen als gr\u00f6\u00dfte Innovationsh\u00fcrde.<\/li>\n<li>Fehlende Einblicke in die Leistung ihrer Mitarbeiter wurden von 62 % als weiteres Innovationshindernis genannt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Flexible und kreative Talentstrategien im Fokus<\/strong><\/p>\n<p>81 % der professionellen Dienstleistungsunternehmen planen die Erweiterung ihrer Belegschaft, um ihre Ziele zu erreichen. Zunehmend arbeiten sie mit unterschiedlichen Ressourcen und erg\u00e4nzen feste Teams durch Subunternehmer, Freiberufler und Partner-\u00d6kosysteme. Dies r\u00fcckt die Talentstrategie in den Fokus. Es \u00fcberrascht daher keineswegs, dass Dienstleistungsunternehmen flexible und kreative Ans\u00e4tze verfolgen. So erkl\u00e4rte die H\u00e4lfte der Befragten, das Arbeiten im Homeoffice noch bis 2025 aufrechtzuerhalten. Im regionalen Vergleich wird deutlich, dass die Benelux-L\u00e4nder (57 %) und das Vereinigte K\u00f6nigreich (56 %) in dieser Hinsicht flexibler sind als Deutschland (32 %).<\/p>\n<p>Organisationen suchen auch nach anderen M\u00f6glichkeiten, die Mitarbeiterzufriedenheit zu f\u00f6rdern, wobei 64 % das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden im Auge behalten, um einen umfassenderen \u00dcberblick zu erhalten. Interessanterweise erachten 84 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte die Einf\u00fchrung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie als entscheidend, um die besten Talente anzuziehen.<\/p>\n<p><strong>Unternehmensberatungen sehen R\u00fcckgang bei Home-Office-Trend<\/strong><\/p>\n<p>Unternehmensberatungen sind laut Studie weniger optimistisch: 32 % erwarten einen R\u00fcckgang ihres Umsatzwachstums und mehr als ein Drittel (36 %) einen R\u00fcckgang der Rentabilit\u00e4t im laufenden Jahr. Diese Prognosen unterstreichen die Wichtigkeit einer effektiven Planung und Kontrolle, um als professionelles Dienstleistungsunternehmen in einem unbest\u00e4ndigen wirtschaftlichen Umfeld erfolgreich zu sein. Gleichzeitig zeigt sich die Branche als am wenigsten flexibel in Bezug auf neue Talentstrategien: So gehen 76 % der Unternehmensleiter davon aus, dass ihre Mitarbeitenden bis 2025 den Gro\u00dfteil ihrer Zeit wieder im B\u00fcro verbringen werden.<\/p>\n<p>\u201eDer k\u00fcnftige Erfolg der Dienstleistungsbranche ist an das bestm\u00f6gliche Handling von Kundenanforderungen gekoppelt\u201c, erkl\u00e4rt daher Jochen Wie\u00dfler, Regional President DACH, Osteuropa, Unit4. \u201eDies erfordert eine IT-Infrastruktur mit agilen Grundlagen und einer zentralen Informationsquelle. Das Ressourcenmanagement r\u00fcckt dabei besonders in den Fokus, um die Abwanderung von Fachkr\u00e4ften zu vermeiden und Bestandskunden zu halten.\u201c<\/p>\n<p><strong>Methodik:<\/strong><\/p>\n<p>Die Ergebnisse dieser Studie beruhen auf einer Befragung von F\u00fchrungskr\u00e4ften aus Wirtschaft und Technik in 250 gro\u00dfen und mittelgro\u00dfen professionellen Dienstleistungsunternehmen in Europa. Alle teilnehmenden Unternehmen haben zwischen 500 und 5.000 Mitarbeiter und sind in sechs wichtigen Segmenten der Dienstleistungsbranche t\u00e4tig. Die Umfrage wurde im ersten Quartal 2022 durchgef\u00fchrt.<\/p>\n<p><strong>\u00dcber Unit4<\/strong><br \/>\nUnit4 ist ein f\u00fchrender internationaler Software-Anbieter mit Hauptsitz in Utrecht (Niederlande). Die Unit4 Unternehmens- Software vereinfacht die Steuerung, Unterst\u00fctzung und Optimierung von Management- und Betriebsprozessen und erleichtert so die Zusammenarbeit im Unternehmen. Die hochmoderne Unit4 Cloud-Plattform ERPx kombiniert zu diesem Ziel Enterprise Resource Planning (ERP), Human Capital Management (HCM) und Financial Planning &amp; Analysis (FP&amp;A). Vor allem schnell wachsende, mittelst\u00e4ndische Unternehmen profitieren von den ma\u00dfgeschneiderten L\u00f6sungen, die den Anwender und seine Bed\u00fcrfnisse in den Mittelpunkt stellen. Die Unit4-L\u00f6sungen werden von weltweit mehr als 6.000 Kunden genutzt \u2013 in der DACH-Region etwa Adesso, Bizerba, Carglass, EDEKA, Eventim, EWE TEL, Flughafen Hamburg, Konica-Minolta, Materna Information &amp; Communications, Swiss Life, Swisscom, Tchibo sowie Villeroy &amp; Boch. Weitere Informationen finden Sie unter <a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unit4<\/a>. Folgen Sie uns auch auf Twitter <a href=\"https:\/\/c212.net\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=3289449-1&amp;h=745953528&amp;u=http%3A%2F%2Ftwitter.com%2FUnit4global&amp;a=%40Unit4global\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unit4global<\/a> oder auf LinkedIn<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/220506_PAC-Survey.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PI zum Download<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Unit4_CEO_Wiessler_Jochen_1-scaled.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bildmaterial zum Download<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Unit4-PAC-Survey.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Infografik zum Download<\/a><\/p>\n<p>https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Unit4_CEO_Wiessler_Jochen_1-scaled.jpg<\/p>\n<p>\u201eDer k\u00fcnftige Erfolg der Dienstleistungsbranche ist an das bestm\u00f6gliche Handling von Kundenanforderungen gekoppelt\u201c, erkl\u00e4rt daher Jochen Wie\u00dfler, Regional President DACH, Osteuropa, Unit4.<\/p>\n<p>https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Unit4-PAC-Survey.jpg<\/p>\n<p>Die Kernergebnisse der PAC-Studie auf einen Blick.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pressekontakt und Redaktion<br \/>\n<strong>Jacqueline Althaller<br \/>\n<\/strong>ALTHALLER communication Gesellschaft f\u00fcr Marktkommunikation mbH<br \/>\nElisabethstra\u00dfe 13<br \/>\n80796 M\u00fcnchen<\/p>\n<p><em>Bildmaterial stellen wir auf Wunsch gerne zur Verf\u00fcgung.<\/em><\/p>\n<p><\/p>\n<p>+49 (0) 89 38 66 52 60<\/p>\n<p><\/p>\n<p>+49 (0) 89 38 66 52 75<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"mailto:info@althallercommunication.de\">info@althallercommunication.de<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/\">www.althallercommunication.de<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong> Unit4 | M\u00fcnchen <\/strong> <\/br> Unit4 beauftragte PAC mit der Studie, um die Ansichten von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern in 250 professionellen Dienstleistungsunternehmen in ganz Europa zu analysieren, die u. a. in den Sektoren Architektur, Ingenieurswesen, Unternehmensberatung, IT-Dienstleistungen und Finanzdienstleistungen agieren.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2750,2753,2765,2756,2758],"tags":[2146,2405,2404,2305,2406,2403,1708],"class_list":["post-23409","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consulting","category-it_-telecommunication","category-klassische-pressearbeit","category-kunden-in-den-medien","category-pressemeldungen","tag-cloudloesungen","tag-dienstleister","tag-dienstleistungssektor","tag-jochen-wiessler","tag-mitarbeitergewinnung","tag-pac-studie","tag-unit4"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Dienstleistungssektor auf Wachstum eingestellt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dienstleister blicken optimistisch in die Zukunft, Deutschland z\u00f6gert bei kreativer Mitarbeitergewinnung. 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