{"id":24288,"date":"2022-10-11T08:49:34","date_gmt":"2022-10-11T06:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.althallercommunication.de\/?p=24288"},"modified":"2024-03-01T16:42:06","modified_gmt":"2024-03-01T15:42:06","slug":"unit4-business-future-index-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/unit4-business-future-index-2022\/","title":{"rendered":"Der Business Future Index 2022 von Unit4: In der Krise setzen 51 % auf eine beschleunigte Transformation, um ihre Unternehmensziele zu \u00fcbertreffen"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h2><strong>Auf globalen Daten basierter Aktionsplan zur Umgestaltung von Unternehmen konzentriert sich auf Mitarbeiter, Gesch\u00e4ftsstrategien und Tools<\/strong><\/h2>\n<p><strong>M\u00fcnchen, 11. Oktober 2022. <\/strong><a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Unit4<\/strong><\/a><strong>, ein f\u00fchrender Anbieter von <\/strong><a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/de\/products\/the-people-experience-suite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Enterprise-f\u00e4higen Cloud-Anwendungen<\/strong><\/a><strong> f\u00fcr <\/strong><strong>mittelst\u00e4ndische<\/strong><strong> Dienstleistungs-Organisationen, ver\u00f6ffentlicht heute die Ergebnisse seines zweiten j\u00e4hrlichen Business Future Index.<\/strong><\/p>\n<p>Die aktuellen Ergebnisse des Business Future Index verdeutlichen vor allem eines: den direkten Zusammenhang zwischen den Vorteilen einer beschleunigten Transformation und einer verbesserten Performance des Unternehmens und zeigen auf, in welchen Bereichen Unternehmen Ma\u00dfnahmen ergreifen sollten, wenn sie ihre Wettbewerbsposition halten oder ausbauen wollen.<\/p>\n<h3><strong>Die Ergebnisse im \u00dcberblick:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Auswirkungen der Covid-19-Pandemie<\/strong>: Mehr als neun von zehn Unternehmen geben an, dass sich ihre Transformation aufgrund der COVID-19-Pandemie stark beschleunigt hat. Dazu z\u00e4hlen Ma\u00dfnahmen zur digitalen Transformation (52\u00a0%), flexible Arbeitsweisen (51\u00a0%) und die Einf\u00fchrung von Software und Tools zur Verbesserung der Produktivit\u00e4t und Erfahrung der Mitarbeiter (45\u00a0%).<\/li>\n<li><strong>Vorteile einer beschleunigten Transformation<\/strong>: Unternehmen, die sich auf den Wandel eingelassen haben, profitieren unter anderem von einer verst\u00e4rkten Digitalisierung ihrer Arbeitspl\u00e4tze (80 %), verbessertem Wohlbefinden (74 %), einer st\u00e4rkeren Zusammenarbeit im Team (73 %) sowie einer verbesserten Kunden-\/Endbenutzererfahrung (72 %).<\/li>\n<li><strong>Mehr Widerstandsf\u00e4higkeit:<\/strong> Viele Unternehmen haben im vergangenen Jahr dank Mitarbeiterbindung eine gr\u00f6\u00dfere Widerstandsf\u00e4higkeit erreicht; 49\u00a0% konnten aus einem gr\u00f6\u00dferen geografischen Gebiet rekrutieren. Unternehmen, die eine Automatisierung von Arbeitsabl\u00e4ufen und\/oder die Echtzeitberichterstattung in gro\u00dfem Stil eingef\u00fchrt haben, profitieren noch mehr von diesem positiven Effekt (54\u00a0% bzw. 52\u00a0%).<\/li>\n<li><strong>Strategische Neuausrichtung oder Absturz<\/strong>: Von den Unternehmen, die sich seit der Pandemie nicht auf schnelles Wachstum konzentriert haben, geben nur 28\u00a0% an, dass sie ihre Ziele f\u00fcr 2021 \u00fcbertroffen haben, verglichen mit dem weltweiten Durchschnitt (51 %), der sich auf diese Ver\u00e4nderungen eingelassen hat.<\/li>\n<li><strong>Zuk\u00fcnftige Gesch\u00e4ftspriorit\u00e4ten<\/strong>: Als wichtigste Priorit\u00e4ten f\u00fcr die n\u00e4chsten 12 Monate wurden die Gewinnung und Bindung von Fachkr\u00e4ften (62\u00a0%), die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen (59\u00a0%) und die digitale Transformation (59 %) genannt.<\/li>\n<li><strong>K\u00fcnftige Herausforderungen<\/strong>: F\u00fcr eine erfolgreiche Umsetzung dieser Priorit\u00e4ten ist es unbedingt notwendig, Talentstrategien zu verbessern (51\u00a0%), auf den Wettbewerbsdruck zu reagieren (49\u00a0%) und die Arbeitsweise und Strukturierung von Unternehmen zu ver\u00e4ndern (45\u00a0%).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Aktionsplan f\u00fcr die Transformation: Mitarbeiter, Gesch\u00e4ftsstrategien und Tools<\/strong><\/h3>\n<p>\u201eDer Index verdeutlicht, dass die Unternehmen sich nicht ausruhen k\u00f6nnen und den Wandel weiter vorantreiben m\u00fcssen,\u201c erl\u00e4utert Jochen Wie\u00dfler, Regional President f\u00fcr DACH bei UNIT4. \u201eSelbst Unternehmen, die 2021 gut abgeschnitten haben, k\u00f6nnen es sich nicht leisten, das Tempo der Transformation zu drosseln,\u201c so Wie\u00dfler weiter.<\/p>\n<p>Im Vergleich zum Index 2021 \u2013 der die Notwendigkeit aufzeigte, neben Gewinn und Produktivit\u00e4t auch das Personal st\u00e4rker in den Mittelpunkt zu stellen \u2013 zeichnen die Ergebnisse f\u00fcr 2022 ein \u00e4hnliches Bild: Der Fokus der Unternehmen liegt in den n\u00e4chsten 12 Monaten auf den Mitarbeitern, Gesch\u00e4ftsstrategien und Tools.<\/p>\n<p>Der Index zeigt auf, worauf es in den einzelnen Bereichen besonders ankommt und mit welchen Aktionspl\u00e4nen die Unternehmen den Wandel beschleunigen k\u00f6nnen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mitarbeiter:<\/strong> Die Arbeitsm\u00f6glichkeiten m\u00fcssen noch flexibler werden, damit die Mitarbeiter nicht zu Arbeitgebern mit attraktiveren Arbeitsbedingungen wechseln. Au\u00dferdem muss die F\u00fchrungsebene mehr Engagement und Interesse f\u00fcr ihre Teams zeigen. So glauben 80\u00a0% der F\u00fchrungskr\u00e4fte, dass sich das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Jahr 2021 verbessert hat, w\u00e4hrend bei den Mitarbeitern nur 68 % dieser Meinung sind.<\/li>\n<li><strong>Gesch\u00e4ftsstrategie:<\/strong> Der ESG-Ansatz (Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung) und Diversit\u00e4t sind laut Index Bereiche, in denen weitere Ma\u00dfnahmen erforderlich sind, da eine schlechte ESG-Bewertung sich negativ auf die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften auswirken kann. Hinzu kommt eine weitere Herausforderung: die F\u00e4higkeit, Talente aus unterschiedlichen Generationen anzuziehen, weshalb Diversit\u00e4t so stark im Mittelpunkt steht.<\/li>\n<li><strong>Tools:<\/strong> Das Potenzial der Technologien wie Cloud, Datenmanagement, Echtzeit-Reporting-Tools, Workflow-Automatisierung und KI\/maschinelles Lernen wurde bei weitem noch nicht ausgesch\u00f6pft und sollte genutzt werden, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben und die Unternehmensstrukturen anzupassen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201eWie bei jeder Krise hat sich auch in dieser Pandemie gezeigt, dass Unternehmen mit innovativeren und fortschrittlicheren Mitarbeiter-, Gesch\u00e4fts- und Technologiestrategien besser abschneiden\u201c, fasst Mike Ettling, CEO von Unit4, zusammen. \u201eMit Blick auf das Jahr 2023 stehen die Unternehmen weltweit vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Dazu geh\u00f6rt neben geopolitischen Fragen, Inflation und steigenden Energiepreisen auch der anhaltende Kampf um Fachkr\u00e4fte. Deshalb ist es besonders wichtig, sofort und ohne Z\u00f6gern auf solche Herausforderungen zu reagieren, da diese Anpassungsf\u00e4higkeit ausschlaggebend f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Performance ist.\u201c<\/p>\n<p>Aus dem diesj\u00e4hrigen Index l\u00e4sst sich ableiten, dass Unternehmen, die in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ein Gleichgewicht zwischen finanzieller Verantwortung und der Forderung nach Innovation herstellen, mit gr\u00f6\u00dferer Wahrscheinlichkeit besser abschneiden. Der Business Future Index 2022 bietet einen Rahmen, um den wirtschaftlichen Nutzen einer beschleunigten Transformation zu begr\u00fcnden, und zeigt einen spezifischen Aktionsplan auf, der zu messbaren Vorteilen f\u00fchren kann.<\/p>\n<h4><strong>Zum Studienhintergrund:<\/strong><\/h4>\n<p>Der unabh\u00e4ngige Technologiemarkt-Forschungsspezialist Vanson Bourne befragte im Auftrag von Unit4 3.450 Personen in 12 globalen M\u00e4rkten zu den Auswirkungen der Pandemie auf die Unternehmensleistung in den letzten 12 Monaten und zeigt dabei auf, inwieweit Unternehmen neue Gesch\u00e4fts-, Mitarbeiter- und Technologiestrategien schneller einf\u00fchren. Dar\u00fcber hinaus werden in der quantitativen Untersuchung Gesch\u00e4ftspriorit\u00e4ten f\u00fcr das kommende Jahr benannt und die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr Unternehmen untersucht, die mit der aktuellen Wirtschaftssituation einhergehen.<\/p>\n<ul>\n<li>Der vollst\u00e4ndige Bericht ist auf <a href=\"https:\/\/info.unit4.com\/global-all-erp-2022-web-business-future-index-overview_LP.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anfrage erh\u00e4ltlich<\/a>.<\/li>\n<li>Im Bericht enthaltene Infografiken k\u00f6nnen <a href=\"https:\/\/info.unit4.com\/global-all-erp-2022-wp-business-future-index_LP.html?utm_source=marketo&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=https%3A%2F%2Finfo.unit4.com%2Fglobal-all-erp-2022-wp-business-future-index_LP.html&amp;utm_term=erp&amp;utm_content=mofu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a> heruntergeladen werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/PI_Unit4_BFI_2022-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PI zum Download<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Unit4_CEO_Wiessler_Jochen_1-scaled.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bildmaterial zum Download<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00dcber Unit4<br \/>\n<\/strong>Die Unternehmensl\u00f6sungen der n\u00e4chsten Generation von Unit4 unterst\u00fctzen viele der weltweit am st\u00e4rksten auf Menschen ausgerichteten mittelst\u00e4ndischen Dienstleistungsunternehmen. Unsere hochmoderne Cloud-Plattform ERPx bietet einheitliches ERP, HCM und FP &amp; A und kombiniert Funktionen f\u00fcr serviceorientierte Branchen und Benutzererfahrung, bei denen die Menschen an erster Stelle stehen. Sie erm\u00f6glicht schnelle und kontinuierliche \u00c4nderungen bei gleichzeitiger individueller Anpassung an Kunden und bietet die richtigen Tools, um Unternehmensprozesse in Unternehmen zu vereinheitlichen und Mitarbeiter zu verbinden. Unit4 wird weltweit von mehr als 6.000 Kunden genutzt \u2013 darunter Action Against Hunger, Americares, Bravida, Forest Research, FTI Consulting, Havas, Metro Vancouver, Migros Aare, Save the Children International, Selkirk College, Southampton City Council und Surrey County Council. Weitere Informationen finden Sie unter <a href=\"https:\/\/www.unit4.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.unit4.com\/de<\/a>. Folgen Sie uns auch auf Twitter <a href=\"https:\/\/eur03.safelinks.protection.outlook.com\/?url=http%3A%2F%2Ftwitter.com%2FUnit4global&amp;data=04%7C01%7CHeike.Marquordt%40unit4.com%7C7da29182ca7e4b134dd708d887caea64%7Cee137cc45d4343cf9da5f75728b8d21f%7C0%7C0%7C637408652877444299%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&amp;sdata=9qTgsk5f6BV23KOarqj63susQg%2FUXcwReLrxtsLM%2Bkw%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@Unit4global<\/a> oder auf LinkedIn.<\/p>\n<p>https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/2021_11_Unit4_JW_Portait.jpg<\/p>\n<p><em>\u201eDer Index verdeutlicht, dass die Unternehmen sich nicht ausruhen k\u00f6nnen und den Wandel weiter vorantreiben m\u00fcssen,\u201c<\/em> erl\u00e4utert Jochen Wie\u00dfler, Regional President f\u00fcr DACH bei UNIT4. <em>\u201eSelbst Unternehmen, die 2021 gut abgeschnitten haben, k\u00f6nnen es sich nicht leisten, das Tempo der Transformation zu drosseln\u201c<\/em>.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Pressekontakt und Redaktion<br \/>\n<strong>Jacqueline Althaller<br \/>\n<\/strong>ALTHALLER communication Gesellschaft f\u00fcr Marktkommunikation mbH<br \/>\nElisabethstra\u00dfe 13<br \/>\n80796 M\u00fcnchen<\/p>\n<p><em>Bildmaterial stellen wir auf Wunsch gerne zur Verf\u00fcgung.<\/em><\/p>\n<p><\/p>\n<p>+49 (0) 89 38 66 52 60<\/p>\n<p><\/p>\n<p>+49 (0) 89 38 66 52 75<\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"mailto:info@althallercommunication.de\">info@althallercommunication.de<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/\">www.althallercommunication.de<\/a><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><strong> Unit4 | M\u00fcnchen <\/strong> <\/br> Die aktuellen Ergebnisse des Business Future Index verdeutlichen vor allem eines: den direkten Zusammenhang zwischen den Vorteilen einer beschleunigten Transformation und einer verbesserten Performance des Unternehmens und zeigen auf, in welchen Bereichen Unternehmen Ma\u00dfnahmen ergriffen sollten, wenn sie ihre Wettbewerbsposition halten oder ausbauen wollen. <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2750,2753,2765,2756,2758],"tags":[1939,2146,2450,2377,1924,1708],"class_list":["post-24288","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consulting","category-it_-telecommunication","category-klassische-pressearbeit","category-kunden-in-den-medien","category-pressemeldungen","tag-barc","tag-cloudloesungen","tag-cpm-plattform","tag-flexibilitaet","tag-fpa","tag-unit4"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Krise: Unternehmen setzen auf beschleunigte Transformation<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unit4 teilt die Ergebnisse seines zweiten j\u00e4hrlichen Business Future Index mit. Erfahren Sie jetzt alles \u00fcber die Ergebnisse!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Der Business Future Index 2022 von Unit4: In der Krise setzen 51 % auf eine beschleunigte Transformation, um ihre Unternehmensziele zu \u00fcbertreffen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unit4 teilt die Ergebnisse seines zweiten j\u00e4hrlichen Business Future Index mit. Erfahren Sie jetzt alles \u00fcber die Ergebnisse!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"althaller communication\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/althallercommunication\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-11T06:49:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-01T15:42:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jacqueline Althaller\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ALTHALLERcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ALTHALLERcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jacqueline Althaller\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/unit4-business-future-index-2022\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/unit4-business-future-index-2022\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jacqueline Althaller\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4ca72b5e8d0bebc1f9b3061e463e32ee\"},\"headline\":\"Der Business Future Index 2022 von Unit4: In der Krise setzen 51 % auf eine beschleunigte Transformation, um ihre Unternehmensziele zu \u00fcbertreffen\",\"datePublished\":\"2022-10-11T06:49:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-01T15:42:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/unit4-business-future-index-2022\\\/\"},\"wordCount\":1734,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"BARC\",\"Cloudl\u00f6sungen\",\"CPM-Plattform\",\"Flexibilit\u00e4t\",\"FP&amp;A\",\"Unit4\"],\"articleSection\":[\"Consulting\",\"IT_ Telecommunication\",\"Klassische Pressearbeit\",\"Kunden\",\"Pressemeldungen\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/unit4-business-future-index-2022\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/unit4-business-future-index-2022\\\/\",\"name\":\"Krise: Unternehmen setzen auf beschleunigte Transformation\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-10-11T06:49:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-01T15:42:06+00:00\",\"description\":\"Unit4 teilt die Ergebnisse seines zweiten j\u00e4hrlichen Business Future Index mit. Erfahren Sie jetzt alles \u00fcber die Ergebnisse!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/unit4-business-future-index-2022\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/unit4-business-future-index-2022\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/unit4-business-future-index-2022\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Der Business Future Index 2022 von Unit4: In der Krise setzen 51 % auf eine beschleunigte Transformation, um ihre Unternehmensziele zu \u00fcbertreffen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/\",\"name\":\"althaller communication\",\"description\":\"Martkommunikation B2B\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#organization\",\"name\":\"ALTHALLER communication\",\"url\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/althaller_comm_b.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/althaller_comm_b.png\",\"width\":464,\"height\":110,\"caption\":\"ALTHALLER communication\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/althallercommunication\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ALTHALLERcom\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/3332596?trk=tyah&amp;amp;amp;trkInfo=tas:COMMUNICATION Presse und PR,idx:1-1-1\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4ca72b5e8d0bebc1f9b3061e463e32ee\",\"name\":\"Jacqueline Althaller\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2e8cdf7784b763130efe210406ba46634d04913cf12c46cf98b2799d6da47211?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2e8cdf7784b763130efe210406ba46634d04913cf12c46cf98b2799d6da47211?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2e8cdf7784b763130efe210406ba46634d04913cf12c46cf98b2799d6da47211?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jacqueline Althaller\"},\"description\":\"$$$2021hmb8hzb4MD\",\"url\":\"https:\\\/\\\/althallercommunication.de\\\/en\\\/author\\\/jacqueline-althaller\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Krise: Unternehmen setzen auf beschleunigte Transformation","description":"Unit4 teilt die Ergebnisse seines zweiten j\u00e4hrlichen Business Future Index mit. Erfahren Sie jetzt alles \u00fcber die Ergebnisse!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Der Business Future Index 2022 von Unit4: In der Krise setzen 51 % auf eine beschleunigte Transformation, um ihre Unternehmensziele zu \u00fcbertreffen","og_description":"Unit4 teilt die Ergebnisse seines zweiten j\u00e4hrlichen Business Future Index mit. Erfahren Sie jetzt alles \u00fcber die Ergebnisse!","og_url":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/","og_site_name":"althaller communication","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/althallercommunication","article_published_time":"2022-10-11T06:49:34+00:00","article_modified_time":"2024-03-01T15:42:06+00:00","author":"Jacqueline Althaller","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ALTHALLERcom","twitter_site":"@ALTHALLERcom","twitter_misc":{"Written by":"Jacqueline Althaller","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/"},"author":{"name":"Jacqueline Althaller","@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#\/schema\/person\/4ca72b5e8d0bebc1f9b3061e463e32ee"},"headline":"Der Business Future Index 2022 von Unit4: In der Krise setzen 51 % auf eine beschleunigte Transformation, um ihre Unternehmensziele zu \u00fcbertreffen","datePublished":"2022-10-11T06:49:34+00:00","dateModified":"2024-03-01T15:42:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/"},"wordCount":1734,"publisher":{"@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#organization"},"keywords":["BARC","Cloudl\u00f6sungen","CPM-Plattform","Flexibilit\u00e4t","FP&amp;A","Unit4"],"articleSection":["Consulting","IT_ Telecommunication","Klassische Pressearbeit","Kunden","Pressemeldungen"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/","url":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/","name":"Krise: Unternehmen setzen auf beschleunigte Transformation","isPartOf":{"@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#website"},"datePublished":"2022-10-11T06:49:34+00:00","dateModified":"2024-03-01T15:42:06+00:00","description":"Unit4 teilt die Ergebnisse seines zweiten j\u00e4hrlichen Business Future Index mit. Erfahren Sie jetzt alles \u00fcber die Ergebnisse!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/unit4-business-future-index-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Der Business Future Index 2022 von Unit4: In der Krise setzen 51 % auf eine beschleunigte Transformation, um ihre Unternehmensziele zu \u00fcbertreffen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#website","url":"https:\/\/althallercommunication.de\/","name":"althaller communication","description":"Martkommunikation B2B","publisher":{"@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/althallercommunication.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#organization","name":"ALTHALLER communication","url":"https:\/\/althallercommunication.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/althaller_comm_b.png","contentUrl":"https:\/\/althallercommunication.de\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/althaller_comm_b.png","width":464,"height":110,"caption":"ALTHALLER communication"},"image":{"@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/althallercommunication","https:\/\/x.com\/ALTHALLERcom","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3332596?trk=tyah&amp;amp;amp;trkInfo=tas:COMMUNICATION Presse und PR,idx:1-1-1"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/althallercommunication.de\/#\/schema\/person\/4ca72b5e8d0bebc1f9b3061e463e32ee","name":"Jacqueline Althaller","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e8cdf7784b763130efe210406ba46634d04913cf12c46cf98b2799d6da47211?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e8cdf7784b763130efe210406ba46634d04913cf12c46cf98b2799d6da47211?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2e8cdf7784b763130efe210406ba46634d04913cf12c46cf98b2799d6da47211?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jacqueline Althaller"},"description":"$$$2021hmb8hzb4MD","url":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/author\/jacqueline-althaller\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24288"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29018,"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24288\/revisions\/29018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/althallercommunication.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}